Een cv samenstellen: Basisstappen voor het schrijven van een geweldig cv

Geen enkel carrièreplan werkt goed zonder een sterke, vooraf geplande structuur om te volgen - en dat geldt ook voor je cv.

Met de moeilijkheden van een staaie banenmarkt en de steeds toenemende concurrentie, is het belangrijker dan ooit om je te onderscheiden van de massa.

Als we een goede indruk willen maken op een bedrijf, is het allereerste wat een recruiter zal opvallen de kwaliteit van onze cv's. Hoewel flitsende tekst en vormgeving een cv kunnen helpen opvallen, is het veel belangrijker om de algemene stroom en lay-out van onze carrièredetails op te poetsen. Hoewel flitsende tekst en vormgeving een cv kunnen helpen opvallen, is het veel belangrijker om de algemene stroom en lay-out van onze carrièredetails te polijsten.

Daar komt een goede resume outline om de hoek kijken.

Een cv-schets is eenvoudig gezegd een blauwdruk van hoe een voltooid cv eruit zal zien. Het helpt door een startpunt voor het cv te bieden en het geeft je een overzicht van je carrière in vogelvlucht.

Hiermee kun je je kwalificaties, ervaring en relevante vaardigheden op een beknopte en krachtige manier overbrengen aan een aanwervende manager. Je kunt er ook fouten mee voorkomen en de lengte van je cv gemakkelijk aanpassen.

"Een cv-schets, ook wel bekend als een master cv, is een krachtig begeleidend document voor het maken van een goed cv. Een samenvatting helpt je om alle relevante informatie op te nemen die nodig is om je kwalificatie en geschiktheid voor een bepaalde baan aan te tonen. Hiermee kun je je cv plannen, organiseren en presenteren om een krachtige indruk te maken", zegt Paul French, Managing Director van Intrinsic Search - een recruiter met meer dan 25 jaar ervaring.

Als je dit basisoverzicht of cv eenmaal hebt gemaakt, kun je spelen met lettertypen, cv-onderdelen en visuele inhoud om je sterke punten als professional te benadrukken.

Een cv schrijven zonder enige voorbereiding vooraf geeft je een beetje een verloren en overweldigd gevoel - of je nu een nieuweling bent of een professioneel cv wilt maken, het kan een hele opgave zijn om maanden en jaren aan gegevens op een paar pagina's te zetten.

Gelukkig hebben we een snelle lijst met stappen die het proces veel gemakkelijker maken:

Stel dat u de vacatures bekijkt van recruiters op websites zoals Indeed, LinkedIn en andere portals. In dat geval zult u zien dat elke recruiter zijn vacaturetekst aanpast aan de branche, de ervaring die hij in een kandidaat wil hebben en de baan zelf.

Op dezelfde manier kun je tijdens je banenjacht profiteren van het maken van een cv dat razorgericht is en doelgericht leest. Zorg ervoor dat je weet op wat voor branche en profiel je je richt. Dit zal je helpen om relevant en boeiend te blijven voor de bedrijven en recruiters op wie je indruk wilt maken.

Je kunt ervoor kiezen om het doel van je cv ook expliciet te vermelden aan recruiters. Dit bespaart je tijd als je bijzonder kieskeurig bent over toekomstig werk en alleen specifieke functies wilt.

Nu je wat richting hebt gekregen, is het tijd om orde op zaken te stellen - letterlijk.

Chris Leitch, hoofdredacteur van CareerAddict, adviseert: "Hoewel je misschien geneigd bent om gewoon te beginnen met het schrijven van je cv en er het beste van te hopen, is het een goed idee om eerst de structuur ervan te plannen. Dit helpt je te bepalen welke secties je nodig hebt en welke informatie je in die secties wilt communiceren, en het helpt je de algemene look en feel van je cv te visualiseren."

"Je wilt een prettige leeservaring creëren voor managers en dit kun je bereiken door strategisch te formatteren. Denk aan het gebruik van opsommingen om je prestaties te benadrukken, het toevoegen van voldoende witruimte tussen je cv-secties en het vasthouden aan maximaal twee letterstijlen. Onthoud: het ontwerp van je cv is net zo belangrijk als de informatie die erin wordt gepresenteerd."

De meeste mensen ervaren carrièregroei in een gestage opwaartse lijn - geleidelijk aan bouwen ze ervaring en accreditaties op naarmate ze verder in hun werk komen. Als je carrière er zo uitziet, zul je er waarschijnlijk baat bij hebben om je cv in chronologische volgorde op te maken.

Als je carrière een niet-lineair pad volgt, liggen de zaken een beetje anders. Misschien ben je van studierichting veranderd, heb je een parallelle studie gevolgd of ben je helemaal van bedrijfstak veranderd. In dat geval is het misschien handig om je gegevens per vaardigheidstype op te sommen, zodat je kunt profiteren van de veelzijdigheid van je carrière.

Volgens het Department of Labor Statistics van de Verenigde Staten, is het waarschijnlijk dat welke baan je ook zoekt, deze past in een van de 821 breed gedefinieerde functies.

Dat zijn een heleboel variabelen tussen banen, en het kan overweldigend aanvoelen voor iemand die op zoek is naar een baan. Desondanks heeft elke functie op de wereld een paar onderdelen gemeen, en dit is wat je als eerste moet aanpakken bij het maken van een cv-schets.

Begin met het opsommen van de basis: je kwalificaties, werkervaring, vaardigheden, vrijwilligerswerk en prestaties of onderscheidingen. In één oogopslag zul je je hierdoor onderscheiden van andere sollicitanten, dus zorg dat je deze eerst op een rijtje hebt.

Je kunt nog zo'n mooi cv hebben, maar het is niets waard als recruiters je niet kunnen bereiken. Zorg ervoor dat je een sectie maakt voor je voor- en achternaam, telefoonnummer, adres, werktitel en e-mailgegevens.

Het is ook ideaal om een link naar je portfolio op te nemen als je die online hebt. Afhankelijk van de branche kun je ook links naar sociale media opnemen.

In het algemeen verwachten bedrijven een formele opleiding in de specifieke vakgebieden waarin ze personeel aannemen. Afhankelijk van je werk en hoe recent je opleiding is, kan dit echter van verschillend belang zijn.

Op zijn minst wil je basisgegevens over je afstuderen vermelden, zoals je hoofd- en bijvak, de datum waarop je afstudeerde en de naam van je instituut. Je kunt verder uitbreiden met GPA-scores, onderscheidingen en eventuele extra verantwoordelijkheden die je hebt gehad tijdens je studietijd.

Als je momenteel studeert, kun je ook je verwachte afstudeerdatum vermelden.

In de meeste gevallen trekt dit gedeelte de meeste aandacht van werkgevers, dus wees niet bang om hier in detail te treden.

Begin met je meest recente positie bovenaan en ga in geleidelijke volgorde naar beneden naar je oudste positie. Je zult willen uitweiden over:

• Everyday work responsibilities.
• Major projects seen to completion.
• Liaisons and business contacts developed.
• Awards and accolades.
• Performance metrics that highlight your abilities.

De meeste bedrijven zijn op zoek naar mensen die de tijd en moeite nemen om meerdere vaardigheden te ontwikkelen, niet per se vaardigheden die je direct helpen bij je werk. Ze kunnen aantonen dat je capabel bent en investeert in zelfontwikkeling - eigenschappen die er veel toe doen tijdens aanwervingsprocessen.

Leid met relevante vaardigheden in de eerste plaats en secundaire vaardigheden daarna. Als je bij een financieel bedrijf solliciteert, zijn vaardigheden op het gebied van gegevensinvoer belangrijk, maar je grafische ontwerpvaardigheden kunnen op de achtergrond raken.

Hoewel Dimitris Tsapis zegt: "Het gaat erom dat je begrijpt dat het doel van een cv is om naar de volgende stap te gaan: het sollicitatiegesprek. Gewoonlijk neemt niemand iemand aan door alleen zijn cv te lezen. Maak het dus niet te ingewikkeld, bewijs dat je kennis hebt van wat je doet, laat eerdere relevante ervaring en prestaties zien, schrijf op een enthousiaste maar zelfrespectvolle manier; laat zien dat jij degene bent die ze zoeken!" Dimitris is hoofd HR bij PlanM8.

Veel belangrijke details die je aanwervingsmanager misschien wil weten, passen niet netjes in een van de vakjes die we hierboven hebben gezien - aarzel dus niet om er zelf een te maken.

Hier voeg je hobby's, vrijwilligerswerk, verantwoordelijkheden in de gemeenschap en interessante weetjes over jezelf toe. Zorg ervoor dat je niet overdrijft.

Hier volgt een basisvoorbeeld van een cv voor een copywriter.

• Volledige voornaam

• Telefoonnummer
• Emailadres
• Link naar uw blog
• Link naar uw online portfolio met schrijfvoorbeelden
• Link naar uw actieve openbare sociale media

• Brief sentences highlighting your general work role and what you’re looking to be hired for.

• Ervaring 1 (Meest recent) - Begin- en einddatum
• Bedrijfsnaam, plaats en land
• Baanverantwoordelijkheden
• Speciale projecten
• Awards

• Ervaring 2 - Begin- en einddatum
• Bedrijfsnaam, plaats en land
• Baanverantwoordelijkheden
• Speciale projecten
• Awards

• Degree - Commencement & Graduation Date
• Major
• Concentration/ minor
• Awards

• Kunst 1
• Kunst 2
• Kunst 3
• Kunst 4

Voor meer informatie over cv-voorbeelden en samenvattingsvoorbeelden vonden we Hloom's pagina heel informatief. Als je daar niet naar op zoek bent, kun je met een simpele zoekopdracht op Google naar gratis cv-sjablonen met een paar specifieke gegevens over wat je nodig hebt, vinden wat je zoekt.

Solliciteren naar nieuwe banen kan hard werken zijn.

Of het nu gaat om het verlaten van je oude werkplek of de jacht op de perfecte vacature, het hoeft niet uitdagender te zijn dan het al is. Jezelf georganiseerd houden door middel van cv-overzichten kan net dat beetje extra verschil maken tussen een aanwervende manager die je dossier doorgeeft of als een serieus vooruitzicht beschouwt.

We hopen dat deze gids nuttig is geweest en dat je nu in staat bent om de beste resume outline te maken voor je zoektocht naar een baan!