Wat is je uurtarief?
Kun je me een projectschatting geven?
Deze gevreesde vragen kunnen een anders zo goed gesprek veranderen in een ongemakkelijk gesprek. Onderhandelen over je freelancetarief kan je erg onzeker maken.
Hoog mikken en het risico lopen het werk te verliezen, of laag mikken en jezelf onderwaarderen? We willen allemaal eerlijk betaald worden, maar als het op opkomen voor onszelf aankomt, zijn de statistieken behoorlijk onthutsend.
Hier zijn enkele schokkende statistieken die we hebben gevonden in het boek van Linda Babcock Vrouwen vragen niet: The High Cost of Avoiding Negotiation"and Positive Strategies for Change:
Ook enkele interessante statistieken over de genderkloof in de creatieve industrie zoals gerapporteerd door de American Community Survey:
Gegeven dat er veel factoren zijn om rekening mee te houden bij het vergelijken van mannen en vrouwen op de werkvloer, MAAR het feit blijft dat we beter voor onszelf moeten opkomen!
Om te helpen vroegen we creatief recruiter en Brooklyn moeder Catherine Nemser om wat tips om uit te vinden wat je waard bent.
3 tips om te onderhandelen over je freelance tarief (van een creatieve recruiter)
1. Zoek online naar salarisinformatie over uw functie en geografie om een idee te krijgen van de markt.
Pro Tip: Enkele sites die wij nuttig hebben gevonden zijn: Glass Door, AIGA's Survey of Design Salaries, Coroflot's Creative Salary Guide, Bureau of Labor Statistics en Salaris- en banenmarktrapport van 24 Seven. Vergeet niet te sorteren op geografie, want de tarieven kunnen sterk variëren afhankelijk van waar je je bevindt.
2. Praat met recruiters als onderdeel van uw zoektocht job. Zij hebben salarisinformatie voor verschillende functies en hebben een idee van de grootte en reputatie van het bedrijf.
Pro Tip: Vroeger belden we creatieve wervingsbureaus gewoon op via het telefoonboek. Maar nu gebruiken veel recruiters LinkedIn als hulpmiddel. Het is een geweldige manier om bureaus in uw markt te vinden en meteen in contact te komen met een individu, niet met de receptie. Om de beste indruk te maken, moet je je profiel up-to-date houden en onze tips bekijken over het schrijven van een betere bio.
3. Zoek contact met mensen in uw vakgebied om een idee te krijgen van het markttarief voor functies. Collega's kunnen u een bereik geven (u kunt om een bereik vragen zodat ze zich niet ongemakkelijk voelen). Je kunt ook kijken of iemand in een hogere functie je de informatie kan geven.
Pro Tip: Dit klinkt heel lastig, maar als je eenmaal over je aanvankelijke angst heen bent, is het verrassend hoe open en behulpzaam vrienden en collega's kunnen zijn. Ze willen tenslotte voor je zorgen en ervoor zorgen dat je een eerlijke deal krijgt!
We hopen dat dit je helpt om een eerlijke compensatie te vinden en met vertrouwen te onderhandelen! Als het ongemakkelijk voelt, ben je niet de enige: toen mannen werd gevraagd metaforen te kiezen voor het onderhandelingsproces, kozen ze voor het winnen van een balspel en een worstelwedstrijd, terwijl vrouwen voor een bezoek aan de tandarts kozen.
Echter, een ander onderzoek berekende dat vrouwen die consequent onderhandelen over hun salarisverhoging minstens $1 miljoen meer verdienen tijdens hun carrière dan vrouwen die dat niet doen. Dus misschien is het een bezoekje aan de tandarts waard!
Voor meer statistieken die je gek genoeg maken om te gaan onderhandelen, bekijk Vrouwen vragen niet: The High Cost of Avoiding Negotiation"and Positive Strategies for Change