Je loopbaantraject begrijpen (en hoe het te veranderen)

Er is niets frustrerender dan vastzitten in een sleur wat betreft je carrière. Elke ochtend opstaan en naar je werk gaan terwijl je het gevoel hebt dat je geen vooruitgang boekt, is genoeg om gek van te worden.

U hebt misschien het gevoel dat u vastzit in deze cirkel van normaliteit, maar uiteindelijk hebt u nog steeds de uiteindelijke controle over de toekomst van uw carrière. Hier zijn enkele eenvoudige stappen als je je loopbaantraject wilt bepalen of stappen wilt ondernemen om het te veranderen.

Om je loopbaantraject te beoordelen, moet je terugkijken naar je eerste baan. Of je nu milkshakes serveerde in een plaatselijke zuivelbar of boodschappen deed in een kruidenierswinkel, je eerste baan was het begin van je carrièrepad.

Als je die eerste baan eenmaal hebt overwogen, moet je nadenken over elke baan die je sindsdien hebt gehad. Met als laatste punt op je lijst de baan die je nu hebt, heb je je loopbaantraject.

Het kan zijn dat je tevreden bent met de vooruitgang die je in je carrière hebt geboekt of dat je het gevoel hebt dat je één stap vooruit en twee achteruit hebt gezet. Wat het antwoord ook is, je hebt de macht om het te veranderen.

Veel mensen zijn niet blij met de antwoorden als ze zichzelf echt vragen stellen over hun loopbaantraject. Dit moment van zelfonderzoek kan mensen motiveren om allerlei dingen te doen.

Als je het zat bent om dezelfde uren voor hetzelfde bedrijf te werken en hetzelfde betaald te krijgen, kan een blik op je traject je motiveren om terug te gaan naar school, je eigen bedrijf te beginnen of volledig van carrière te veranderen. Je toekomst ligt in jouw handen.

Wanneer je begint na te denken over een baan waar je enthousiast over bent, moet je je cv bijwerken. Je moet eerlijk zijn over alles wat je op je cv zet, maar wees niet bang om dingen bij te werken op een manier die aantrekkelijk is voor een potentiële nieuwe werkgever.

Als je het management in wilt, benadruk dan speciale projecten die je in het verleden hebt begeleid. Zelfs als je nooit een vaste manager bent geweest, wees niet bang om de tijd die je als supervisor hebt doorgebracht te benadrukken.

Het hebben van een geschreven missieverklaring kan je helpen op koers te blijven als je probeert je eigen toekomst te veranderen. Afhankelijk van het soort bedrijf waar je in het verleden hebt gewerkt, heb je misschien gehoord over missie- of visieverklaringen die de leiders van dat bedrijf gebruikten om het bedrijf te sturen.

Neem de tijd om te evalueren waar je staat en waar je naartoe wilt en schrijf een missie op. Zorg ervoor dat elke beslissing die je neemt de missie bevordert die je op papier hebt gezet.

Dit deel van het proces kan pijnlijk zijn. Kijk goed naar je leven en carrière en zoek uit wat je tegenhoudt. De dingen die je tegenhouden kunnen variëren van ideeën die je hebt over jezelf en je toekomst tot mensen aan wie je een gevoel van loyaliteit geeft.

Ik zeg zeker niet dat je de banden moet verbreken met mensen die je op weg hebben geholpen, maar je moet misschien evalueren of je loyaliteit aan hen je ervan weerhoudt je eigen dromen na te jagen. Als je eenmaal weet wat je tegenhoudt, kun je beter beslissen hoe je verder gaat.

If you want to go into the tech field, you may love the idea of working for Apple or Microsoft. Don’t be afraid to dream big with this step. Write down the companies that you would love to work for and begin researching their hiring practices.

Als er bepaalde diploma's of certificeringen zijn die ze vereisen, begin dan met onderzoeken hoe je die kunt krijgen. Dit is jouw droom en jij hebt de touwtjes in handen.

Val niet in de val dat het veranderen van je loopbaantraject een soort "jij tegen de wereld"-situatie creëert. Als je tijdens je professionele loopbaan contacten hebt gelegd, zullen veel van die mensen je waarschijnlijk graag helpen op je pad naar voldoening.

In principe, zelfs als je niet tevreden bent met je huidige carrière, doe je nog steeds goed genoeg werk zodat je baas beseft dat je waarde produceert. Wees niet bang om te praten met huidige supervisors en vroegere contacten die je hebt gemaakt om te zien of ze contacten hebben in het veld waarin je wilt gaan werken.

Er is niets mis met ontevreden zijn over je huidige carrièrepad. Veel mensen realiseren zich dat wat ze nu doen niet is wat ze over vijf jaar willen doen.

Gelukkig zijn er altijd mogelijkheden om je professionele leven te veranderen en je hebt ze allemaal zelf in de hand.