Van vertrouwen op comfort tot het vermijden van controversiële kleding, hier zijn 11 antwoorden op de vraag: "Wat zijn je handigste tips voor wat je NIET moet dragen naar een sollicitatiegesprek?"
- Wijd aan comfort
- Blijf weg van jeans
- Beperk het teveel aan accessoires
- Probeer niet trendy te zijn
- Vermijd kleding die ongelukken kan veroorzaken
- Vermijd te felle of opzichtige kleding
- Kleed je niet als iemand die je niet bent
- Draag kleding die je ook bij oma zou dragen
- Draag geen hoeden of iets dat je gezicht bedekt
- Let op andermans allergieën en gevoeligheden
- Draag geen controversiële of politieke kleding
Ga voor comfort
Draag niets waar je je niet prettig in voelt. Zoek een compromis tussen wat gepast is en wat comfortabel zit, want je ongemak zal te zien zijn tijdens het gesprek.
Je lichaamstaal laat zien hoe ongemakkelijk je je voelt en je antwoorden op het interview kunnen worden afgeleid naarmate je je ongemakkelijker voelt. Sollicitatiegesprekken kunnen al zenuwslopend genoeg zijn zonder dat je je onnodig ongemakkelijk voelt.
John Berry, CEO en Managing Partner, Berry Law
Blijf weg van jeans
Het maakt niet uit hoe casual het interview of de interviewer is; het is altijd beter om formeler gekleed te gaan dan in jeans.
Hoewel het lijkt alsof jeans bij elk topje passen, of dat donkere of zwarte jeans door kunnen gaan voor een broek, zijn sollicitatiegesprekken altijd een plek waar kandidaten hun beste beentje voor willen zetten.
Een professioneler alternatief is een neutraal gekleurde pantalon of gaucho, die ook past bij de meeste professionele topjes. Geen spijkerbroek in interviews geldt voor elke baan en bijna elke branche.
Of je nu solliciteert naar een baan als serveerster of naar je eerste baan na je studie, het is altijd het beste om tijdens een sollicitatiegesprek geen spijkerbroek aan te trekken, maar iets professionelers.
Bryor Mosley, Loopbaancoach, Southern New Hampshire University
Beperk overmatig gebruik
In een professionele omgeving, zoals een sollicitatiegesprek, is het belangrijk om accessoires eenvoudig en minimaal te houden. Hierdoor kan de interviewer zich richten op de persoon en zijn kennis, vaardigheden en kwalificaties in plaats van op de supplementen.
Extra sieraden die lawaai maken, zonnebrillen die je ogen bedekken of grote hoeden die je haar bedekken kunnen afleiden en de uiteindelijke beslissing om de kandidaat aan te nemen negatief beïnvloeden. Bovendien wordt over-accessorizing gezien als een gebrek aan professionaliteit.
Elegante sieraden zoals een horloge, stud of korte oorbellen, een of twee ringen en een subtiele halsketting zijn meestal voldoende voor een sollicitatiegesprek; ga niet voor meer.
Vermijd bovendien accessoires zoals hoeden, sjaals en zonnebrillen. Het is belangrijk om accessoires te kiezen die je outfit aanvullen en geen afbreuk doen aan je algehele uitstraling.
Nina Paczka, Community Manager, Resume Now
Probeer niet trendy te zijn
Modetrends komen en gaan, en vaker wel dan niet zie ik dat beginnende professionals een sollicitatiegesprek gebruiken als een moment om hun persoonlijkheid en gevoel voor mode op de verkeerde manier te laten zien. Met stijl kun je inderdaad laten zien wie je bent, maar doe dat wel binnen de grenzen van het redelijke.
Als de huidige trends crop tops zijn, dan is dit NIET het moment om die naar een sollicitatiegesprek te dragen. Flashy witte Nikes?
Nogmaals, NIET de tijd of plaats om te pronken met je meest recente aankoop. Interviewkleding moet professioneel van aard zijn, niet aanstootgevend en gepolijst. Een klassiek pak of jurk die je accentueert met kleur of accessoires is prima.
Vermijd het tonen van te veel huid; dit komt natuurlijk vaker voor bij de vrouwen die ik heb geïnterviewd, maar wat de huidige trends ook zijn, het beste plan is klassieke business casual of professionele kleding.
Megan Blanco, stagecoördinator, loopbaancoach en adjunct-faculteit, University of Central Florida
Vermijd kleding die ongelukken kan veroorzaken
Een tip die vaak over het hoofd wordt gezien bij het kleden voor sollicitatiegesprekken is het vermijden van te vloeiende, gemakkelijk te scheuren of te vlekken makende kleding. Als je een vlek op je shirt krijgt of een rok verstrikt raakt in de deur, is de kans groot dat de interviewer daar begrip voor heeft.
Maar deze incidenten kunnen je zelfvertrouwen ondermijnen en je uit je spel halen, dus je kunt het beste kleding dragen die minder snel afleidt.
Michael Alexis, CEO, tiny campfire
Vermijd te felle of opzichtige kleding
Eén tip voor wat je niet moet dragen naar een sollicitatiegesprek is om te felle of flitsende kleding te vermijden. Je wilt dat je gesprekspartner zich concentreert op de inhoud van je antwoorden en niet wordt afgeleid door te felle kleuren of te opzichtige kledingstijlen.
Kies voor een neutraal kleurenpalet en een professionele styling om de best mogelijke indruk te maken.
Bedenk dat de kleding die je draagt je persoonlijkheid weerspiegelt en je aandacht voor details kan laten zien. Draag iets dat past bij de baan waarvoor je solliciteert en zorg ervoor dat het er schoon, geperst en kreukvrij uitziet.
Mariusz Michalowski, Community and Career Expert, Spacelift
Kleed je niet als iemand die je niet bent
Veel gidsen over hoe je je moet kleden tijdens een sollicitatiegesprek richten zich op het opsommen van wat gepast is en verbieden zaken als minirokjes, T-shirts, enzovoort.
Hoewel deze tips op veel plaatsen geldig kunnen zijn, kunnen ze je vaak het idee geven dat je elk greintje persoonlijkheid dat je kleding uitstraalt volledig moet afwerpen en naar het sollicitatiegesprek moet komen als een compleet ander persoon.
Mijn advies is: wees niet bang om je ware gezicht te laten zien! Wat je draagt bij zulke gelegenheden bepaalt vaak de regels voor hoe je je kunt presenteren als je in dienst bent.
Als je van plan bent iets te kiezen dat niet bij je past, stel jezelf dan de volgende vraag: Zal ik me bij dit bedrijf echt op mijn gemak voelen in kleding die ik niet leuk vind, elke dag?
Als de werkgever je favoriete uiterlijk onacceptabel vindt, past het bedrijf misschien gewoon niet bij je. Omdat velen van ons hun gevoel van identiteit en zelfvertrouwen ontlenen aan wat ze dragen, vind ik niet dat we gedwongen moeten worden om dat los te laten tijdens sollicitatiegesprekken, en nog belangrijker, op het werk!
Piotrek Sosnowski, Chief People and Culture Officer, HiJunior
Draag kleding die je ook bij oma zou dragen
Ik sprak eens met een studente die zich voorbereidde om de week erna naar een carrièrebeurs te gaan. Na het bespreken van haar cv, informeerde ik naar wat ze zou dragen naar het evenement. Ze liet een blouse en een zwarte broek zien. Ik zei: "Dat klinkt goed."
Helaas kwam ze naar de carrièrebeurs met een laag uitgesneden blouse en een huiddichte zwarte leren broek. Dat was zeker niet wat ik in gedachten had toen ze haar outfit beschreef. Mijn advies: als je die outfit niet bij oma thuis zou dragen, draag hem dan ook niet op een banenbeurs!
Shelley Maley, PHR, GCDF, Oprichter en CEO, Dreamcatcher Career Coaching, LLC
Draag geen hoeden of andere dingen die je gezicht bedekken
Draag geen hoeden of andere kleding die je hoofd of gezicht bedekt. Je wilt dat je gesprekspartner je gezichtsuitdrukkingen ziet en je lichaamstaal leest; hoeden of andere bedekkende kleding kunnen dit belemmeren.
Hoeden en andere hoofdbedekkingen kunnen bovendien de indruk wekken dat je iets probeert te verbergen. Kies in plaats daarvan voor een professioneel kapsel.
Yusuf Shurbaji, Medeoprichter en Managing Partner, Prismfly
Houd rekening met andermans allergieën en gevoeligheden
Ik raad kandidaten sterk aan om sterke geuren te vermijden, zoals het dragen van zware colognes of parfums als ze naar een sollicitatiegesprek gaan. Dit geldt ook voor body wash, lotion, haarlak, enz.
Een goede vuistregel om te bepalen of iets een geur heeft, is: "als je ervan moet hoesten of niezen als je erover wrijft of sprayt, is het waarschijnlijk geen goed idee om het te dragen als je nieuwe mensen ontmoet.
Je weet nooit waar andere mensen allergisch of gevoelig voor zijn. Als je iets draagt met een zware geur, kun je een behoorlijke indruk achterlaten, en vaak is dat niet de indruk waar je op hoopte.
Chelsea Jay, Coach Loopbaan- en Leiderschapsontwikkeling, Seasoned and Growing
Draag geen controversiële of politieke kleding
Bij de voorbereiding van een sollicitatiegesprek is het belangrijk om na te denken over wat je gaat dragen. Je wilt er professioneel en representatief uitzien, maar vermijd alles wat als controversieel of politiek kan worden opgevat.
Hoewel deze items een statement kunnen maken, kunnen ze ook aanstoot geven en afbreuk doen aan de indruk die je probeert te maken.
Bedenk dat je focus moet liggen op het maken van een goede indruk, dus houd je aan kleuren en kledingstijlen die de aandacht niet van je afleiden.
Dit geeft de interviewer de kans om je kwalificaties en vaardigheden te beoordelen, in plaats van afgeleid te worden door kledingkeuzes.
Bedenk dat het er bij een sollicitatiegesprek om gaat een band op te bouwen en te laten zien dat je perfect bij de functie past, dus laat je kledingkeuzes daar niet van afleiden.
Derek Bruce, Senior Director, Newcastle EHBO-cursussen